我校在6月30日下午3:30实训中心101会议室召开暑期评建工作推进会，常务副校长马金岭、夏永亮副书记、冯启高副校长以及人事处、教务处、评估处、财务处、学生处、后勤处、基建处、实验室与设备管理处、图书馆、招就处、科技处、宣传部、团委、党办、校办等处室主要负责人及评建工作办公室全体人员参加了会议，会议由教学质量监控与评估处处长徐忠根主持。

徐忠根先是充分肯定了评建小组的工作，目前整体评建工作已经充分理清了思路，压实了责任，建立了台账，出台了相关政策，有效推动了我校合格评估工作的落实。但是距合格评估仍有很多不足，比如实验实训基地建设、校园文化建设、校企双元育人等方面，民办高校的形式依然非常严峻。民办高校评估工作通过率50%，在软硬实力上仍需再上一个台阶，“内强筋骨，外树形象”。

马金岭校长对人事和就业工作进行了汇报。师资队伍整体良好，但是高级职称教师和博士学位教师缺乏。目前我校学生连年扩张，对教师数量要求高。兼职教师至少占25%以上，各学院所缺兼职教师数量已经明确。信息，机电等学院教师数量不足。随着兼职教师与新进教师的招聘，教务处领导要全盘考虑，统筹谋划，协商处理好专业、课程、教室、课程编排等事宜。在技术服务及培训上，经费要落实，努力拓展项目。学生就业方面，学生就业水平要与全省整体水平相吻合，整体就业率良好。

党委夏永亮书记表示，我校未来将在以下几个方面改进：一是学风建设每年要有实施方案，要有可操作性，研讨活动与活动表彰，预计在9月份进一步完善；二是兼职班主任工作，我校尚未实施，辅导员队伍人数不足；三是马克思主义学院文化教育类教师不足，需要进一步扩充。此外夏书记还对文体中心的使用情况、大学生一体化建设、劳动教育、场馆建设等事宜做了进一步部署。

组织部门立志表示目前文件汇编中缺少文号，需要逐步完善，比如党政联席会、校长办公会等会议存档工作要持续推进。

冯启高副校长做了进一步总结，他指出：一是要在管理制度上下功夫，此项工作由校办牵头，月底之前要审定，9月份开学之前要落实，形成定稿，行政办公要规范，形成一议一会，形成记录，逐步管理规范；二是教务处要充分研讨现有问题，作为高校管理的指挥棒，教务处要详细研读文件，再形成决议，逐步铺开。在实训教学、课时安排上充分落实评估文件的相关要求，暑期将自有教师、兼职教师、银龄教师安排到位。三是各部门的责任权力要分开。以教室为例，教务处负责全校教室的分配与管理，后勤部负责日常维护，网络中心负责软件设施的升级、杀毒与维修。四是科研方面，学生参与科研数量明显偏少，要逐步引导学生多参与，多发表科研论文。五是在学风建设方面，每学期可以开展丰富多彩的活动，比如体育活动、演讲比赛、进一步丰富大学生日常生活。

最后徐忠根处长表示，目前评估支撑材料目录已经细化，各评建小组组长要认真研判，主动担当，积极作为，不拖延、不敷衍，将工作落实到位。希望各位领导高度重视，形成共识，凝心聚力，共同打赢合格评估攻坚战。